ポテンシャル（業界未経験者）採用のポイントと成功のカギ
求人ノウハウ
ポテンシャル採用とは？ ポテンシャル採用は、求職者の将来の成長潜在能力を評価基準とする採用方法です。この方法は、中途採用において、近年よく採用されるようになった手法の一つです。従来の中途採用では、即戦力となるスキルや経験、実績を重視する「キャリア採用」が一般的でした。しかし
ポテンシャル採用とは？ ポテンシャル採用は、求職者の将来の成長潜在能力を評価基準とする採用方法です。この方法は、中途採用において、近年よく採用されるようになった手法の一つです。従来の中途採用では、即戦力となるスキルや経験、実績を重視する「キャリア採用」が一般的でした。しかし
2022年10月からの社会保険制度の適用範囲拡大および2024年10月からの更なる拡大に向け、企業が準備すべきポイントと注意事項について説明します。社会保険制度の適用拡大とは社会保険制度の適用拡大とは、健康保険および厚生年金保険などの社会保険の適用範囲を段階的に広げていく政
勤務形態にはさまざまな種類があり、従業員の働き方や労働時間に関する重要な要素です。以下に、勤務形態に関する基本的な情報と、勤怠管理における注意点をまとめます。勤務形態の種類フルタイム: 通常の勤務時間帯に従業員が働く形態で、常勤とも呼ばれます。時短勤務: フルタイ